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山西发布人力资源服务业创新发展行动计划

来源:管理员发表时间:2023-08-25

近日,省人社厅发布《山西省人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》(以下简称《行动计划》),《行动计划》紧紧围绕就业优先、人才强省和乡村振兴三大战略,坚持有效市场和有为政府相结合,以产业引导、政策扶持和环境营造为重点,加快推进高标准人力资源市场体系建设,进一步培育壮大市场化就业和人才服务力量,有效提升市场活力和发展新动能,激发人力资源创新创造创业活力,促进人力资源市场繁荣发展。


《行动计划》提出7大方面22项具体举措,积极推动我省人力资源服务业发展。

在“放管服”改革方面,深化三项改革,推行许可流程“极简化”,推动备案流程“规范化”,下放服务机构管理权限,优化行业营商环境;在培育壮大市场主体方面,实施四大计划,即市场主体培育计划、龙头骨干企业培育计划、“专精特新”企业培育计划、人力资源服务品牌培育计划,促进市场繁荣发展;在提升市场对接能力方面,强化三项服务,扩大市场化就业和人才服务供给,突出制造业人力资源支持,促进人力资源协同发展,服务山西转型发展;在建强集聚发展平台方面,推进人力资源服务产业园建设,打造多元化人力资源服务平台,构建人力资源产业集聚体系;在增强发展动能方面,鼓励三项创新,提升数字化服务水平,发展新业态新模式,强化企业创新主体地位,提升综合供给力量;在夯实行业发展基础方面,做好三项重点工作,加强行业人才队伍建设,完善统计监测制度,健全信用和标准体系,强化产业发展支撑;在强化政策扶持力度方面,落实财政奖补和税收优惠政策,规范市场秩序,加强宣传引导,营造良好发展环境。


到2025年,全省各类人力资源服务机构达到2000家,从业人员数量达到20000人,行业营业收入突破200亿元,培育形成50家骨干龙头企业和10家“专精特新”企业,建成1个国家级人力资源服务产业园和11个省级人力资源服务产业园,服务就业创业与人力资源开发配置能力显著提高,人力资源服务业对经济社会发展贡献稳步提升。



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